売れる接客・販売方法>●店長力をあげれば、儲かるお店になる！その最大のコツを教えます！

どんな店長でも、自分のお店のスタッフがどんどん辞めていったら、
絶対に嫌なものですよね！

『これ以上、決して人をやめさせない！』
このことに店長がどこまで本気で取り組んでいるか、
ちょっとした言葉や態度に全て表れてきます。

しかし、『しかると辞めてしまいそうなのでしからない！』
『言いたいことは抑えよう』
などと消極的な取り組みはだめです。

ルールをしっかり決めて、
理解してもらったうえで、それでも破ってしまったら指導する。
でもしっかり後でフォローもする。

いきなり頭ごなしにしかりつけるのではなく、
先に駄目な理由を伝える。
といった、スタッフとの関わり方も重要です。

また、店長自身も常に成長しましょう。
『店長の器以上のお店は育たない』といわれるくらい
重要なことです。

このお店だとこのくらいかな！
など自分でなぜか限界を決めていないでしょうか？
そうなるとお店の成長は１００％止まります。

次の数字の目標や、自分の仕事をスタッフに任せてみて
自分は新たに違うことに挑戦するのもいいですね！