売れる接客・販売方法>●分かりやすい★残業をしない方法！残業しない仕事術！

これは不思議な現象なのですが、残業が多い店長は
お店を異動しても残業は多いものです。

店長の頭の中で、『残業は普通のこと』
と思っていると、知らず知らずのうちに
慣例的な残業が増えてしまいます。

結構あるのが『店長が残業をしているのに
私たちしたのスタッフが帰るのはなんか悪いよね。』
みたいな気持ちが出てきてしまい
スタッフも仕事も無いのに残っているという
変な状況に陥ってしまいます。

慢性的な残業は、容赦なく
お店から体力を奪っていってしまいます。

これを打破するには、
店長自らが『残業を減らすにはどうすればよいか？』
について前向きな姿勢を示すことで
スタッフも安心します。

モチベーションが低いスタッフには個別
ミーティングをしましょう。

したのスタッフで『なんとなく元気が無いな』
と思っているのに、ほったらかしにしてしまうと
ある日突然こなくなったということも実際に起こります。

何が原因で気持ちが落ち込んでいるのかじっくり聞きましょう。
このような時間の残業はありですね！

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